Salarisadministratie
Salaris-administratie
De salarisadministratie eenvoudig geregeld
Tijd is kostbaar, voor elke ondernemer. Het liefst ben je de hele dag bezig met daar waar je passie ligt: ondernemen. Maar wie een eigen onderneming heeft, krijgt ook met heel veel andere werkzaamheden te maken. Zoals het voeren van de complete personeels- en salarisadministratie. Die tijd had je natuurlijk veel liever willen besteden aan het runnen van je onderneming, het begeleiden van je medewerkers en de service aan je klanten. Het goede nieuws is: dat kan nog steeds.
Hoe? Door je complete salarisadministratie uit te besteden.
Wat wij bieden:
- Een vaste prijs per loonstrook, geen kosten achteraf
- Een salarisstrook per werknemer (met eventueel een eigen werknemers-login)
- SEPA-betalingsbestand
- Financiële overzichten (het jaarwerk voor de accountant)
- Jaaropgaven
- Gratis verlofadministratie
- Digitale loonaangifte voor de Belastingdienst, direct te betalen via iDEAL
Als je de salarisadministratie uitbesteedt, weet je zeker dat alles rondom de loonadministratie van je bedrijf goed geregeld wordt. We inventariseren aan welke eisen je salaris- en personeelsadministratie moeten voldoen. Vervolgens adviseren we je in duidelijke taal over de mogelijkheden en eventuele verbeterpunten. Zo houd jij tijd over voor je eigen onderneming en kun je je helemaal richten op de dingen waar je zelf blij van wordt!
Veelgestelde vragen
Ja, wij verzorgen de volledige loonadministratie. Dit omvat het berekenen van salarissen, het opstellen van loonstroken, het indienen van loonbelasting en premies bij de Belastingdienst en het bijhouden van vakantiedagen en andere rechten van werknemers.
Bij de meeste klanten ontvangen wij de benodigde gegevens één keer per maand, zodat wij de salarissen tijdig kunnen verwerken. Voor kleine aanpassingen of bijzondere situaties kunnen wij dit flexibel afstemmen.
Ja, wij adviseren en begeleiden bij subsidieaanvragen. Zo zorgen we dat je geen financiële kansen mist.
Wij geven advies over werkgeversverplichtingen, zoals pensioenregelingen, CAO’s en andere relevante onderwerpen. Bij belangrijke veranderingen in wet- en regelgeving nemen wij direct contact op om zaken af te stemmen.